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Stellenbeschreibungen können als strukturell weitestgehend standardisierbares werkzeug der personalarbeit betrachtet werden. Dieses beispiel einer allgemeinen stellenbeschreibung gibt anregungen für inhalte, struktur, aussagen und Durch die sofort einsetzbaren beispiele für eine professionelle stellenbeschreibung sparen sie erheblich zeit, geld und nerven. Wichtig ist nur, dass sie für jede position individuell erstellt wird und sich die verantwortlichen intensiv damit auseinandersetzen. Mit einer stellenbeschreibung fassen sie das aufgabenfeld sowie inhaltliche details eines arbeitsplatzes zusammen. Stellenbeschreibung des arbeitgebers für ausländische arbeitnehmer zur vorlage bei der bundesagentur für arbeit / agentur für arbeit in stuttgart. Wählen sie die passende vorlage für das gewünschte anforderungsprofil. Man versteht unter dem begriff eine personenneutrale, schriftliche ausschreibung einer arbeitsstelle hinsichtlich ihrer arbeitsziele, aufgaben, kompetenzen und beziehungen zu anderen stellen. Die stellenbeschreibung erlaubt, die erwartungen des arbeitgebers zu bestimmen, wobei die kompetenzen und verantwortungen des angestellten klar eingegrenzt werden. Unterstellung der stelleninhaber ist unterstellt der stelle: Alle vorlagen und muster sind von personalprofis erstellt und können nach dem download schnell auf ihre unternehmensanforderungen angepasst werden. Eine stellenbeschreibung ist ein organisationsinstrument und regelt nebst den hauptaufgaben und funktionen auch die personelle und fachliche unterstellung in einer konkreten stelle. Die inhaltliche ausgestaltung allerdings muss unternehmensspezifisch erfolgen.